教育培訓(xùn)

一、培訓(xùn)類別
（一）新員工入職培訓(xùn)
1、 培訓(xùn)對(duì)象：新入職員工。
2、培訓(xùn)目的：讓新員工了解公司各種規(guī)章制度、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)等內(nèi)容，以盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，進(jìn)入工作角色。
3、培訓(xùn)形式：以內(nèi)部授課、參觀等方式進(jìn)行。
4、培訓(xùn)內(nèi)容：管理部對(duì)新員工入廠安全教育，并由員工所在部門進(jìn)行公司、部門（車間）、班組三級(jí)教育。
（二）內(nèi)部培訓(xùn)
1、 培訓(xùn)對(duì)象：公司員工。
2、 培訓(xùn)目的：使各部門相關(guān)人員熟悉本部門作業(yè)文件要求，按照作業(yè)文件要求執(zhí)行。
3、 培訓(xùn)形式：內(nèi)部授課、職工互學(xué)或自學(xué)。
4、 培訓(xùn)內(nèi)容：各部門下發(fā)的作業(yè)文件。 
（三） 外部培訓(xùn)
1、培訓(xùn)對(duì)象：公司專業(yè)性較強(qiáng)的待訓(xùn)員工、優(yōu)秀員工、中層及以上管理人員。
2、培訓(xùn)目的：依靠外部專家培訓(xùn)，提升從業(yè)人員在本職工作上所應(yīng)具備的專業(yè)技能、管理技能，以增進(jìn)各項(xiàng)工作的完成質(zhì)量，提高工作效率。
3、培訓(xùn)形式：到同類企業(yè)專業(yè)性較強(qiáng)的相關(guān)崗位上培訓(xùn)、學(xué)習(xí)；參加外部公開課、交流研討會(huì)，或聘請(qǐng)外部講師進(jìn)行授課。
4、培訓(xùn)內(nèi)容：
1）特殊工種培訓(xùn)，包括電工、鍋爐工、天車工、焊工、起重工、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車司機(jī)、理化實(shí)驗(yàn)員等按國(guó)家要求需要辦理操作證的員工培訓(xùn)。
2）各類專業(yè)技能培訓(xùn)，包括安全、質(zhì)量、財(cái)務(wù)、銷售、人力資源、行政管理等專業(yè)管理領(lǐng)域的培訓(xùn)，生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程及輔助生產(chǎn)崗位的技術(shù)培訓(xùn)及疑難問題的培訓(xùn)。
二、培訓(xùn)實(shí)施
（一）新員工入職培訓(xùn)
1、新員工入職必須接受入職培訓(xùn)。入職培訓(xùn)由管理部組織，視具體情況在員工入職時(shí)組織。
2、入職培訓(xùn)內(nèi)容
1）管理部：公司簡(jiǎn)介（包括公司概況、公司組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化等）介紹；以安全生產(chǎn)、安全操作、安全管理為主，輔以其它必要制度的培訓(xùn)；
2）員工所在部門：公司制度、員工紀(jì)律、質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量手冊(cè)、相關(guān)的程序文件。
3、新員工培訓(xùn)結(jié)束后須全部進(jìn)行考試，考試由授課部門組織，授課部門提供考試題目及閱卷工作，考試試卷存入本人培訓(xùn)檔案。
4、新員工入職培訓(xùn)不合格者，授課部門根據(jù)實(shí)際情況安排補(bǔ)考或取消其錄用資格。
（二）內(nèi)部培訓(xùn)
1、公司級(jí)內(nèi)部培訓(xùn)由管理部組織實(shí)施；部門級(jí)內(nèi)部培訓(xùn)由各責(zé)任部門組織。
（三）外部培訓(xùn)
1、結(jié)合公司的內(nèi)部培訓(xùn)需求和外部資源確定培訓(xùn)課程，嚴(yán)格執(zhí)行審批程序。公司統(tǒng)一安排的外部培訓(xùn)由管理部組織，個(gè)人參加的外部培訓(xùn)由參訓(xùn)人所在部門組織。
2、外部培訓(xùn)所得的相關(guān)資料（包括教材、講義、證書等）必須提交管理部存檔。如需查閱可隨時(shí)辦理借閱手續(xù)。
3、公司統(tǒng)一組織的外部培訓(xùn)，外出受訓(xùn)學(xué)員則必須以適當(dāng)?shù)姆绞教岢雠嘤?xùn)效果的反饋意見，包括對(duì)培訓(xùn)課程、講師、及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的整體水平的評(píng)價(jià)等，并交管理部存檔。